清崎的致富觀第01講：再也沒有鐵飯碗

羅伯特．清崎(Robert Kiyosaki)是全球暢銷書《富爸爸、窮爸爸》(Rich Dad Poor Dad)作者。他對金錢與投資的觀點獨樹一格，超越傳統價值觀。清崎除了是一位投資者、也是專精於礦業和房地產的企業家。

我父母歷經過第二次世界大戰，他們那一代的成功法則相當簡單：「受教育、找個好工作、力求表現，等你從職場退休，公司和政府就會照顧你。」他們定時獲得加薪和升遷，因為當時的經濟正在起飛，而且油價便宜。我們的幣值(美元)強勢，許多別的國家都向我們借錢。如今，幾乎所有的一切都被反轉。　

前面提過，金錢的規則變了，美元在一九七一年從貨幣變成一種國際通行的通貨，意思是，從此政府印鈔票的速度，要比民眾存錢的速度還快。第二次改變發生在一九七四年(石油危機)，大企業開始紛紛告知員工，公司不打算照顧他們一輩子。　

一九九六年發生另一次法律變革，也就是一般所知的《電信改革法案》(Telecom Reform Act)。這次的大改變影響到爾後的貨幣和就業的規則，因為《電信改革法案》讓美國企業可以僱用位在中國、印度、愛爾蘭和世界各地、懂英語的低價工作者(做客戶服務業務)。　

我小的時候，外國競爭只威脅到藍領階級，但後來許多工廠的工作機會移往海外。一九六六年的《電信改革法案》後，連大學程度的白領工作機會，也開始移往海外了。(台灣也有服務業者將電訪、客服業務移到大陸。)　

許多客服中心已經不待在美國，而是搬到印度之類的國家，這是因為《電信改革法案》允許環球電訊(Global Crossing，現已不存在)之類的公司，在世界各地架設長達數英哩的光纖電纜。如今打電話給亞洲或東歐的某人，可能比打給位在另一個美國城市的人要來得便宜許多。　

《電信改革法案》和中國加入世貿組織的意義是：如今要求加薪可能會是危及飯碗的舉動。無論你是藍領還是白領工作者，跟你搶工作的人會是住在數千英哩外的外國人，何況又是在通貨膨脹加劇、天然氣價格攀升，而房價高到離譜的時候。　

有些人會說：「哦，我的飯碗很穩啦，我是個老師，總會有人到教室來上課吧。」沒錯，很多工作就像那樣，包括警官、接待人員、消防隊員、旅館女傭、清潔工、市政府員工等人的工作在內，但是別忘了，如果藍領和白領工作者的工作機會逐漸流失，他們會轉而變成當地跟你搶工作的競爭對手。(待續，摘自《川普清崎讓你賺大錢》