行銷個人品牌，6大祕招
1. 能夠展現自信：建立自信也從表現自己的優點開始，不必在意自己的弱項，更不需要去ㄍㄧㄣ，有自知之明才能有自信。
2. 會溝通協調：「溝通協調」是能將事情，用他人喜歡的方式來表達，進而讓人欣然接受；或是在眾說紛紜時，可找出一個讓所有人都願意接受的方案，這是TeamLeader不可或缺的能力。
3. 做好情緒管理：EQ有2層: 外層是「脾氣與情緒」，內層是「沉靜」。
脾氣壞沒人緣，但情緒化更可怕。有人容易受外在環境影響，不但影響她的工作績效， 更影響了她的人際關係。
4. 創造個人的形象與特色：在打造品牌時，當然需要有內在的修為，但是外表的打扮可以大大為自己品牌加分，也會容易讓人記得你。
5. 創造個人魅力：建立個人品牌有許多方法，但最能讓人印象深刻的是你的「個人魅力」。「魅力」不一定要帥、要美，但有種令人難以忘懷的迷人力量，讓別人總是記得他，想著她。想像一下你若有裴勇俊、林志玲的外型和親和力，有雷根總統的風趣再加上吳宗憲、陶子的機智反應，你的品牌魅力一定大大加分。
6. 會發生關係：發生關係是為了建立人脈，我常說：如果你有關係，出了事就越沒關係；，如果你有小關係，以後便能發展成大關係，你也能製造貴人。建立公司或個人的「品牌」是今天每個人的當務之急，不管你公司的產品或你的專業有多棒，沒有品牌價值還是一場誤會。但別忘了，「品牌價值」是顧客說了算! （作者陳文敏Wendy為紐約國際管理顧問公司總經理）
建立品牌要從「服務顧客」出發，因為顧客最討厭的是聽你吹噓自己有多了不起；
顧客唯一關心的是：你可以為他創造多少價值？
1. 能夠展現自信：建立自信也從表現自己的優點開始，不必在意自己的弱項，更不需要去ㄍㄧㄣ，有自知之明才能有自信。
2. 會溝通協調：「溝通協調」是能將事情，用他人喜歡的方式來表達，進而讓人欣然接受；或是在眾說紛紜時，可找出一個讓所有人都願意接受的方案，這是TeamLeader不可或缺的能力。
3. 做好情緒管理：EQ有2層: 外層是「脾氣與情緒」，內層是「沉靜」。
脾氣壞沒人緣，但情緒化更可怕。有人容易受外在環境影響，不但影響她的工作績效， 更影響了她的人際關係。
4. 創造個人的形象與特色：在打造品牌時，當然需要有內在的修為，但是外表的打扮可以大大為自己品牌加分，也會容易讓人記得你。
5. 創造個人魅力：建立個人品牌有許多方法，但最能讓人印象深刻的是你的「個人魅力」。「魅力」不一定要帥、要美，但有種令人難以忘懷的迷人力量，讓別人總是記得他，想著她。想像一下你若有裴勇俊、林志玲的外型和親和力，有雷根總統的風趣再加上吳宗憲、陶子的機智反應，你的品牌魅力一定大大加分。
6. 會發生關係：發生關係是為了建立人脈，我常說：如果你有關係，出了事就越沒關係；，如果你有小關係，以後便能發展成大關係，你也能製造貴人。建立公司或個人的「品牌」是今天每個人的當務之急，不管你公司的產品或你的專業有多棒，沒有品牌價值還是一場誤會。但別忘了，「品牌價值」是顧客說了算! （作者陳文敏Wendy為紐約國際管理顧問公司總經理）
建立品牌要從「服務顧客」出發，因為顧客最討厭的是聽你吹噓自己有多了不起；
顧客唯一關心的是：你可以為他創造多少價值？
